六月，是年的中點，是事業的加油站，更是春播秋收的關鍵季。在這個熱情洋溢的美好季節里, 海景集團迎來了豐富的培訓活動。
集團6月內訓
為建設學習型企業組織、實施人才戰略工程，6月17日，海景集團開展集團內訓活動。集團公司計劃發展中心總經理曹明軍、酒店公司銷售與會員部副經理陳子睿，共同為學員帶來《績效獎罰和優秀星評與企業樹立榮辱感的關系》的專題分享，通過生動的案例展示和實踐互動，為大家帶來滿滿的收獲，課程得到學員們的一致好評！
為建設學習型企業組織、實施人才戰略工程，6月17日，海景集團開展集團內訓活動。集團公司計劃發展中心總經理曹明軍、酒店公司銷售與會員部副經理陳子睿，共同為學員帶來《績效獎罰和優秀星評與企業樹立榮辱感的關系》的專題分享，通過生動的案例展示和實踐互動，為大家帶來滿滿的收獲，課程得到學員們的一致好評！
《增強證據意識，防范企業風險》主題培訓活動
企業在通過訴訟途徑尋求合法權益保護時，必不能忽視證據的作用。缺乏證據意識，未及時留存證據和收集證據，企業將有可能增加案件敗訴的風險。為提升員工的法律知識和法律意識，6月21日，勝倫律師事務所王欣亮律師為海景集團員工帶來《增強證據意識，防范企業風險》培訓活動。
王律師授課經驗豐富，通過多個生活和工作中常見的案例，引發大家思考，從而引入培訓主題。在課程講解過程中利用理論聯系實際，授課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。同時，通過視頻案例和經典真實案例，對如何養成證據意識做深入的講解，強調“證據三性”——真實性、合法性、關聯性，使學員們能夠重點抓住本次培訓的精髓，受益匪淺。課程結束后，學員們一致反饋良好，并希望多舉辦類似的培訓學習。
六月新員工入職培訓活動
為幫助新員工更好地了解海景集團文化，融入集團氛圍中，6月29日，集團行政人力資源中心為近期新入職的員工帶來企業文化、行為規范、規章制度等課程培訓。通過本次培訓，每位新員工都收獲頗豐，大家對海景集團的企業文化和規章制度有了更深刻的了解和認識，同時也使海景集團的員工更具有凝聚力！
