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海納我才智，才智溶海景，
我與海景共榮辱，海景與我同輝煌。

我們一貫堅持“任人唯賢、唯才是舉”的用人理念，把人才作為企業發展的第一要素，注重營造“識才、選才、用才、信才”的工作氛圍和用人機制，吸引了大批優秀人才加盟，為公司的持續發展奠定了堅實的基礎。

一、公司實行富有競爭力的寬帶薪酬體制；
二、按國家規定為員工購買社會保險；
三、員工享受所有法定假期（法定節假日及年假、婚假、產假、陪產假、病假、慰唁假等）；
四、公司設立生日津貼、通訊補貼、慰唁金、年度體檢、關愛基金、員工小藥箱、年度旅游、員工購房優惠等；
五、員工個人學歷、職稱提升獎勵計劃，月度計劃獎，年終績效考核。

公司注重員工個人素質的提升，針對不同層級、
不同工種實行針對性培訓。

1、每兩個月舉行一次新員工入職培訓，讓每一位新員工快速認識公司，融入企業文化；
2、公司建立內部講師團，定期進行內訓，不斷推進員工工作能力及綜合素質的提升；
3、進階培訓：公司根據不同層級，選送優秀人才外送參加專業培訓，費用由公司全額承擔；
4、骨干員工培養計劃：由公司出資，不定期選送一批優秀人才攻讀MBA等；
5、對于中高層管理者，公司實行崗位輪換制，以提升其綜合管理能力，促使人才進入高層管理者行列。